الرئيسة » المنهج القطري » الفصل الاول المنهج القطري » المستوى العاشر ف1 »

كتاب التنمية الذاتية العاشر فصل اول قطر 2026 pdf

تحميل
تحميل كتاب التنمية الذاتية للمستوى العاشر الفصل الدراسي الاول قطر 2026-1447 pdf؟ او تنزيل كتاب الطالب التنمية الذاتية العاشر فصل اول، عرض وتحميل على منصة كتابك المدرسي.
محتوى كتاب التنمية الذاتية المستوى العاشر فصل اول قطر
  • المحتويات
  • الوحدة الأولى: أعرف ذاتي
  • الدرس الأول: من أنا؟
  • الدرس الثاني : كيف أفكر ؟ (1)
  • الدرس الثالث: كيف أفكر ؟ (2)
  • الدرس الرابع: ذكاءاتي متعددة
  • الوحدة الثانية: أدير مواردي
  • الدرس الأول: أصنع رؤيتي
  • الدرس الثاني: أحدد أهدافي
  • الدرس الثالث: أرتب أولوياتي
  • الدرس الرابع: أدير وقتي (1)
  • الدرس الخامس: أدير وقتي (2)
تمهيد ومضات أنت مرآة ذاتك. حياتنا من صنع أفكارنا. راقب عاداتك لأنها ستصبح طباعك. راقب طباعك لأنها تحدد شخصيتك. يحتاج الإنسان اليوم إلى معرفة ذاته وأبعادها معرفة واعية حتى يستطيع أن يتكيّف مع بيئته التي أصبحت بالغة التعقيد. ولذلك يظل الإنسان باحثًا عن معالم وصفات ذاته من بداية حياته، فيلاحظ طريق تعامله مع الأشخاص المحيطين به في أسرته، ومدرسته والبيئة التي يعيش فيها، ويستمر ببحثه عن ذلك في جميع المراحل العمرية التي يمر بها. ولذلك اهتم العلماء بالإجابة عن سؤال (من أنت؟ ومن هنا جاء مصطلح الذات، وبما أن الذات هي سلوك الفرد، فهي تعتمد على العوامل الفطرية المكتسبة، بالإضافة إلى توقعات الآخرين، لذلك على الفرد أن يفهم نفسه ويعرف عنها ، حيث إن للذات دورًا كبيرًا في تفسير سلوك الفرد اليومي، كما لها دور كبير في تحفيز وتنظيم سلوكه، وهي مجموعة من المعلومات المتنوعة التي تصف الفرد. وتتكون من جزأين، أحدهما يخص الفرد نفسه، في حين يتعلق الجزء الآخر بالمجتمع أو ما يعرفه الأفراد عن الشخص نفسه، وقد جاءت تعريفات كثيرة للذات، منها أنها شخصية الفرد وسلوكه الذي من شأنه الكشف عن حقيقته، وأنه اتحاد المجموعة من العناصر، وهي: الجسم، والعواطف، والأفكار والأحاسيس التي هي ميزة لكل شخص، وتعبر عن هويته، وإذا كانت الذات هي جزءًا من الشخصية، فهي إذا التي تميز كل فرد عن غيره وتجعله مختلفاً. . التفكير التحليلي أو الرقمي ( Analytical ) ويطلق على أصحاب هذا النمط من التفكير الموضوعيون» أو «التحليليون». ومن سمات أصحاب هذا التفكير : - التركيز على إيجاد الحقائق من خلال الحصول على الأرقام والوثائق والمعلومات. استعمال المنطق. - الاستماع والإصغاء للغير والتميز بالموضوعية. . التفكير الموجه أو التنفيذي (Sequential) ويطلق على أصحاب هذا النمط من التفكير «المبدعون». ومن سمات أصحاب هذا التفكير يشبه دور المخرج السينمائي الذي يدير ويضع جدول الأعمال، ويقرر الأدوار المناسبة لكل شخص. له دور فعال في وضع الخطط، وإعطاء التعليمات. التركيز والاهتمام ببرمجة وترتيب خطوات التنفيذ والإنجاز. - يدفع الحوار والتفكير والنقاش للخروج بنتائج عملية، واقتراحات فعالة. - لا يفضل الجدل أو النقاش غير العملي. . التفكير العاطفي (Interpersonal) ويطلق على أصحاب هذا النمط من التفكير «المشاعريون». ومن سمات أصحاب هذا التفكير : يعتمدون على المشاعر، والحدس والاحساس. - يظهرون المشاعر والأحاسيس دون وجود مبرر. - يتخذون القرارات على أساس المشاعر أو الإحساس الداخلي دون الاهتمام بالحقائق. تطبيقات (هيرمان في الحياة: يستخدم الفرد ويطوّر عدة طرق وأساليب أثناء تفاعله مع البيئة بكافة مكوناتها، ولاسيما عندما يواجه مشكلات ومواقف بحاجة إلى تفكير من أجل الوصول لحل أو لاتخاذ قرار معين. وعند تكرار الفرد هذه الطرق والأساليب أثناء التعامل مع مواقف مختلفة قد تثبت وترسخ لديه، وهذا ما يسمى بعادات التفكير. يُعد مقياس (هيرمان) من أدوات التشخيص التي يمكن بواسطتها تعرف طريقة تفكير الإنسان، وبالتالي تعرف سلوكه. وقد جاء تقييم هيرمان ثمرة لبحوث استغرقت (15) عاما، تم فيها التحقق من صحته وفاعليته. وتناولته بالبحث العديد من أطروحات الدكتوراة والمقالات العلمية المنشورة، ولذا يُعدّ متطورًا من حيث دقته وتصنيفه لأنواع التفكير، وتصنيف اتجاهات الأشخاص، الأمر الذي يجعل عددًا كبيرًا من الشركات العملاقة تطبق هذا المقياس على العاملين في مؤسساتها لوضع الموظف المناسب في المكان المناسب.